昨日は月1の店長会議（＾∇＾）

売上状況や問題点、今後の対策 キャンペーン内容確認などを話し合いました！

毎回、各アシスタントの教育状況などもここで発表して、全店に◯◯さんは何処まで出来る様になったというのを把握してもらいます。

GAROではアシスタントは他店にヘルプに行く機会が度々あり、その時に何処まで技術が出来るのかを他店のスタッフも把握しておかないといけないのもありますが、

その子の足りない部分、良い部分などを他店のスタッフに伝えておくことによって、ヘルプに行った時に上手く注意をしてくれたり、褒めてくれたりして戻って来た時に

アシスタントのモチベーションが上がったりもするんです

GAROスタッフ全員でスタッフを育てている感じですね（＾∇＾）

多分 アシスタント本人は会議で自分の事がこんなに話されているとは思ってないでしょう(>_<)

最近は高校生のバイト君がいる店があるので、その子達の事も色々話しますよ

バイトでもGAROに来てくれたからにはスタッフですからね